Trives du med at tage teknisk ejerskab for komplekse SaaS-løsninger og sætte retningen for arkitektur, kodekvalitet og samarbejde – både internt og hos kunden?
Vil du arbejde i et konsulenthus, hvor din rolle og erfaring giver reel indflydelse på både løsninger, processer og strategi?

Så er rollen som Senior Softwarekonsulent hos Better Developers måske det næste skridt for dig.

Om rollen

Som senior softwarekonsulent hos Better Developers bliver du en central drivkraft i udviklingen af robuste, skalerbare webapplikationer for nogle af Danmarks mest spændende virksomheder.

Du arbejder tæt sammen med både kolleger og kunder og forventes at:

• tage ansvar for tekniske beslutninger
• bidrage aktivt til arkitektur og best practices
• fungere som sparringspartner og mentor i teamet

Rollen giver stor frihed i opgaveløsningen og mulighed for at præge både kode, kultur og teknisk retning.

Om os

Better Developers er et konsulenthus i vækst med 21 erfarne og engagerede kolleger.
Vi udvikler skræddersyede SaaS-løsninger inden for bl.a. tech, finans, landbrug og sundhed.

Som seniorprofil får du reel indflydelse på produkter, kunder og virksomhedens strategiske retning. Vi tror på flade strukturer, høj faglighed og tillid frem for kontrol.

Vi forestiller os, at du

• Har 5+ års erfaring som softwareudvikler, gerne som full-stack
• Har solid erfaring med moderne frontend-teknologier (fx TypeScript, React/Next.js, Angular eller Vue.js)
• Har solid erfaring med backend-udvikling (fx .NET og/eller Java) i produktionsmiljøer
• Har arbejdet med arkitektur, komplekse domæner og tekniske beslutninger
• Er vant til at balancere kvalitet, tempo og forretningskrav
• Trives i en rolle, hvor du både udvikler, rådgiver og løfter andre
• Taler og skriver flydende dansk, da dialogen med kunder og samarbejdspartnere primært foregår på dansk

Kendskab til cloud, CI/CD, observability og DevOps-principper er en fordel, men ikke et krav.

Dine ansvarsområder

• Teknisk ejerskab: Design, implementering og videreudvikling af webapplikationer fra frontend til database
• Arkitektur & kvalitet: Bidrage aktivt til arkitekturvalg, refaktorering og teknisk gæld
• Kodekvalitet: Sætte standarder gennem code reviews, teststrategier og best practices
• Samarbejde med kunder: Indgå i tekniske dialoger og omsætte forretningsbehov til robuste løsninger
• Mentoring: Sparre med kolleger og bidrage til teamets faglige udvikling

Sådan skaber du succes i rollen

• Du designer og vedligeholder løsninger, der er skalerbare, stabile og nemme at videreudvikle
• Du driver tekniske forbedringer af build-, test- og deployprocesser
• Du tager ansvar for svære tekniske beslutninger og formidler dem klart
• Du bidrager til et højt fagligt niveau og en kultur præget af videndeling og tillid

Sådan er det at arbejde hos os

• Autonomi & tillid: Stor frihed i tilrettelæggelsen af dit arbejde
• Høj faglighed: Ambitiøst, men uformelt miljø med fokus på kvalitet
• Udvikling: Personlig udviklingsplan og mulighed for faglig fordybelse
• Fleksibilitet: Mulighed for 2 ugentlige hjemmearbejdsdage
• Fællesskab: Frokostordning og sociale arrangementer

Hvad vi tilbyder

Markedssvarende løn efter IDAs anbefalinger

21 kollegaer som er klar til at tage imod dig fra første dag

0,6% ejerandel (afhængig af indtrædelse)

Mulighed for bonus

25 feriedage 

Løn under helligdage

Frokostordning, frugt og drikkevarer

Årlige firmaarrangementer og sociale aktiviteter

‍

Medejerskab

Som noget særligt er alle fastansatte medarbejdere i Better Developers medejere af virksomheden. I alt er 36,6 % af ejerskabet af virksomheden reserveret til medarbejderne i virksomheden. Som ny fastansat medarbejder i Better Developers vil du også blive tildelt en andel af ejerskabet. Ejerandelen, der tildeles nye medarbejdere, reduceres gradvist i takt med at flere medarbejdere bliver medejere af virksomheden. 

Vi kan mærke, at dette initiativ styrker engagementet og interessen for virksomhedens fortsatte vækst og præstationer blandt alle ansatte.

Medejerskab garanterer ikke en god kultur, men vi kan se og mærke i hverdagen, at alle medarbejdere er investeret i Better Developers som virksomhed.

Vi mærker en kultur med gensidig respekt og et ønske om at spille hinanden gode. Det betyder, at medarbejderne ikke kun arbejder individuelt, men også tilbyder sparring, deler udfordringer og samarbejder om løsninger.

‍

Sådan ansøger du

Send din ansøgning og CV via vores hjemmeside.
Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte Viktor på viktor@betterdevelopers.dk.

Vi opfordrer alle kvalificerede kandidater, uanset køn, alder, baggrund eller handicap, til at søge.