For os er relationen lige så vigtig
som løsningen
.webp)
.webp)
.webp)
Fællesskab i Better Developers
Hos Better Developers vil vi gerne tilbyde mere end “bare” en arbejdsplads.
Vi vil være en arbejdsplads, hvor man kan se sig selv indgå i et fællesskab, hvor man lærer hinanden at kende, som mere end blot kollegaer.
Det er vores engagement, nysgerrighed og lyst til at gøre hinanden bedre, der gør kulturen hos Better Developers helt særlig. Vi deler viden, fejrer sejre og tager hånd om hinanden, når der er brug for det.
Her er du aldrig bare “ansat”. Du er en del af et team, der bygger både software og relationer, der holder.
Kan du se dig selv som en del af et udviklerfællesskab med stærk kultur og høj faglighed?
Så er Better Developers måske det rigtige sted for dig.
Hvad betyder medejerskab for folkene bag BD?
Hos os betyder medejerskab noget forskelligt for os alle.
For nogen handler det om at have reel indflydelse. For andre om fællesskab og ejerskab i noget, man er stolt af at bygge.
Magnus sætter ord på den kollektive succes for virksomheden.
Hvordan virksomhedens succes også er ens egen succes.
Og hvordan man får et bedre tilhørsforhold til Better Developers, fordi man er investeret på en anden måde, som handler om at spille hinanden gode.
Hør Magnus sætte ord på hvordan det er at være en del af en startup på vej mod en scaleup og hvordan det er at være en del af vores vækstrejse.
Hvilke fordele der er ved at være konsulent og den tro man skal have på hele holdet bag virksomheden.
Vi ønsker en virksomhed hvor vores drive er forskelligt hver især, men heldigvis er der også ligheder når Magnus og Casper fortæller om hvad medejerskab betyder for dem.
For Casper betyder medejerskab at tage og have ansvar. Han ser det bidrager til et fællesskab hvor folk går op i det produkter der leveres til vores samarbejdspartnere. Det påvirker vores samarbejdskultur og kvalitet.
Hør Casper fortælle om at være i et konsulenthus, som har mange af de personlige værdier han selv deler.
Muligheden for at vækste med virksomheden og have indflydelse på virksomheden og sin egen rolleudvikling.
Og det fede ved at arbejde med moderne teknologier.
Det er fedt at arbejde hos os
Hvad skal medejerskab betyde for dig?
Det ved du måske ikke endnu, og det er helt okay.
Hos Better Developers betyder medejerskab noget forskelligt for os alle.
For nogen handler det om at have reel indflydelse. For andre om fællesskab og ejerskab i noget, man er stolt af at bygge.
Du behøver ikke have hele svaret.
Men hvis tanken tænder en lille gnist i dig, følelsen af at være en del af noget, du har andel i, så er du allerede på vej til at mærke BD-ånden.
Medbestemmelse og medansvar
Både på opgaver og det sociale liv
3 faste sociale events om måneden
Både events, som er planlagt i god tid og spontane
Stærkt socialt sammenvær
Vi er effektive fordi vi prioriterer hinanden
Karrierevækst
Vi prioriterer at vores medejere vokser ind ien stærk rolle
Kontinuerlig læring
Et miljø, hvor kontinuerlig læring og udvikling er i fokus
Månedligt ejerskabsmøde
Mulighed for at komme med idéer, forbedringer, eller hvad man ellers har på hjertet
Attraktivt rekrutterings-og salgsprogram
Vi anerkender medarbejdere, som erhverver nye medejere eller projekter
Plads til mere?
Vi har gemt en plads til nye initiativer – måske din idé passer her?
.webp)
.webp)
.webp)
.webp)
Hvad mener vi med startup-mindset?
Lad os gøre én ting klart: Med startup-mindset mener vi ikke dårlig (eller ingen) løn og overarbejdstimer.
Tværtimod. Vi har et sundt kundefundament, og vi arbejder med ordentlige rammer. Når vi taler om startup-mindset, handler det om noget helt andet.
Det handler om at blive motiveret af at være med tidligt i en virksomhedsrejse. Om at få reel indflydelse på, hvordan tingene skal se ud – og hvilkenretning vi bevæger os i som team og virksomhed.
Det er dét, vi mener med startup-mindset.
Åbne stillinger
Dine kommende kolleger,
som også er medejere
Nikolai Gøtke Lykke
Jeff Gottfredsen
Kevin Nguyen
Aske Theager
Therese Malthe Ludvigsen
Thomas Stenholt Laursen
Søren Skou Jessen
Rasmus Krogh Udengaard
Quan Kops Le
Magnus Sten Andersen
Frederik Marker Hansen
Daniel Theil Valnert
Casper Lund Pedersen
August Astrup
Anders Kristiansen
Viktor Lundsgaard Andersen
Har du spørgsmål?
der passer bedst til jeres løsning